新入社員研修等社員教育

新入社員研修

学校を卒業されて初めて社会人として仕事をする、転職されて新たな気持ちでスタートする、
そんな皆様のお役に立つ研修をご提供します。
研修と通じて、自身と意欲を生み出し、新しい職場で皆様ご自身の力を発揮し、活躍できるための
ご支援をいたします。

【第１回課題対応研修】ステップアップ研修

職場でも責任のある業務を任され始めるこの時期、次のステップへ進むために、接遇やビジネスマナーのバージョンアップを行っていくことが必要です。
また、「コミュニケーション能力」もレベルアップが求められます。
ステップアップ研修でのさまざまな体験、ワークをとおして「接遇やビジネスマナーのバージョンアップ」を行い、「コミュニケーション能力」を磨いて、職場環境の活性化への貢献と自分自身のキャリアアップに役立てましょう。

【第２回課題対応研修】コミュニケーション研修

コミュニケーションは仕事で求められるスキルのうち、最も基本となるものの一つです。価値観、働き方の異なる相手と協働するために、相手に合わせたコミュニケーションが求められています。コミュニケーションの重要性を理解し、そのスキルを身につけることで、信頼関係構築やチームワークの向上、仕事の効率化、コミュニケーション不足によるトラブルの未然防止にもつながります。職場で必要な「伝える」「聴く」「質問する」といったコミュニケーションスキルを向上させ、社内外との良好な人間関係構築や業務効率の改善を目指します。

中堅社員研修

入社後、いろいろな経験を通して、仕事に慣れてきた時期である社歴３～４年の若手社員から管理職一歩手前までの社員は「中堅社員」と呼ばれています。中堅社員は今までの業務で身につけたスキルや経験を活かして、スタッフの中心となって働くことが期待されます。
ところが、最近では逆にモチベーションが低下し、仕事に対する意欲を失ってしまう例が多く見られます。この研修ではあらためて中堅社員の役割や心構え、基本スキルを確認し、自分らしくイキイキと活躍するためのモチベーションを向上させるきっかけを掴みます。

管理者研修　※現在実施しておりません

新任管理者及び管理者候補などを対象として、管理者の基本的役割を理解するとともに、 課題解決や部下育成のための指導等の能力を養い、管理者としての心構えや必要とされるマネジメント能力の向上を図る。